中铝山西企业2006年十大新闻建议稿
发布时间:2006-12-30                 浏览次数:4886   编辑:任晓华
   1、国家有关部委、山西省和中铝公司领导多次来中铝山西企业调研并检查指导工作
6月4日,全国人大常委会副委员长盛华仁和全国人大环境资源委员会主任委员毛如柏在国家环保总局局长张力军、山西省人大常委会副主任杜五安、副省长牛仁亮,中国铝业公司党组书记、总经理肖亚庆等领导陪同下来中铝山西分公司80万吨氧化铝厂和山西华泽铝电有限公司28万吨电解铝厂视察环境保护工作。
   6月4日至6日,中国铝业公司党组书记、总经理肖亚庆先后针对中铝山西分公司80万吨氧化铝赤泥排放、回收利用情况和中铝山西企业生产经营工作进行调研。并与山西境内中铝公司所属7家企业领导见面,作重要讲话。
同时,全国人大常委会委员、财经委主任委员傅志寰及全国人大财经委委员王文泽,国资委纪委宣教室副主任关秀云,山西省委常委、纪委书记金道铭,山西省人大副主任、总工会主席姚新章,中国铝业公司吕友清、孙兆学、敖宏、吴伟成等领导也先后来中铝山西企业和山西华泽铝电有限公司现场调研、检查指导工作。  
   2、中铝山西企业协委会委员、山西铝厂党委书记郭顺喜当选为中共山西省第九次代表大会代表。
中铝山西企业协委会主任、山西分公司总经理马达卡当选山西省有色金属协会三届三次理事会理事长。
   3、山西铝厂改革改制工作取得重大进展
   4月3日至4日,山西铝厂黄河电器设备有限公司、河津市晋正建设监理有限公司、山西铝厂园林绿化工程有限公司、晋铝建设有限公司先后挂牌成立。这是企业加快改革改制步伐,完善公司法人治理结构的重要举措,标志着山西铝厂改革迈出了实质性一步。 
对后勤服务系统进行了重组改革,将原来的生活、房产重组为东兴、西旺两个物业部,对全厂食堂、餐饮、招待等经营性资产进行整合,成立了晋铝民生服务中心。9月1日,晋铝东兴、西旺物业部正式成立,标志着山西铝厂后勤系统改革的又一重大突破,也是物业管理向专业化迈进的重大举措。
   员工医疗保险制度实施顺利。10月1日《中铝山西企业员工基本医疗保险实施办法》开始执行, 11月1日,职工医院按照新的医疗业务流程开展工作,实行员工基本医疗保险制度。
完成企业分离办社会工作。6月26日,河津市铝基地教育管理中心成立,企业学校顺利移交地方。11月底完成了公安系统经费、资产移交。
   6、中铝山西企业重奖原始创新人 兑现创新奖励42.85万元
10月10日,中铝山西企业在分公司会议厅隆重召开第一次创新奖励大会,对第一批实施的8个创新项目兑现奖励42.85万元,聘任原始创新人为中铝山西企业专家或专家助理。年初中铝山西企业出台《创新成果奖励及专业技术职务内聘办法(试行)》,按照只论贡献,不论学历,打破身份界限,提高奖励幅度的原则,重奖有突出贡献的原始创新人。这个办法实施后,充分激发了广大员工的创新积极性,截至9月底,共收到申报的创新项目164个,目前第一批有8个项目付诸实施,实施费用19.64万元,产生效益428.49万元。第二批有10个项目即将付诸实施。
   7、山西铝厂加快新项目建设步伐
9月8日上午,山西铝厂宏泰公司粉煤灰砖项目开工奠基,12月5日将建成投产。该项目对实现资源综合利用,发展循环经济,优化山西铝厂产业结构,探索新型工业化道路具有十分重要的意义。10月30日、11月4日,山西铝厂4500吨/年活性硅铝粉项目、铝合金锭项目可行性研究报告专家论证会在京召开,顺利通过专家审查,得到中铝公司批复。
   8、中铝山西企业“提高劳动生产率”宣讲反响强烈
10月12日至19日,由中铝山西企业协委会主任、分公司总经理马达卡,山西铝厂工会主席杨璋德组成的考察团先后到中铝中州分公司、信发集团华宇氧化铝有限公司、南山集团龙口东海氧化铝有限公司进行学习考察,并形成考察报告。10月25日至31日,考察团成员在中铝山西企业各二级单位和有关部室副科级以上干部座谈会上进行宣讲和交流;11月1日至5日,考察团分成14个小组到19个二级单位的139个车间、队、站进行了宣讲。这次宣讲共进行150场次,听讲人数达9000余人,在员工中引起强烈反响。
   9、中铝山西企业获国家、省多个奖项和多项国家专利
在中华全国总工会和国家安全生产管理监督局联合主办的“安康杯”优胜企业竞赛活动中,山西铝厂连续6年荣获“安康杯”优胜企业,因此,被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖状”荣誉称号,成为山西省和中国铝业公司唯一获此殊荣的企业;在劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会举办的2004至2005年度优秀科研成果征集评审活动中,山西铝厂被授予“优秀科研单位”奖;在建党85周年之际,山西铝厂被山西省委、中铝公司党组授予“先进基层党组织”荣誉称号;。8月份,中共山西省委宣传部、山西省总工会、山西省企业文化建设协会授予<
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